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菲律宾是天主教国家，天主教本来就很在意“死亡”，世界上天主教地区的墓地里都有许多装饰繁缛和个性化的坟墓。这些来自闽南的菲律宾华人就利用天主教地区这一条件，修建奢靡的墓地。其中，有些坟墓大得会吸引一些穷人居住其间。这些闽南人在外国建造豪墓的事实，是否传递了这样的信息：在故土建造这样的坟墓是不被鼓励的？

需要指出的是，此处用到的业绩预期指标与估值指标均为减去基准后的超额业绩增速与相对估值水平，且进行了标准化处理。利用投资者情绪把握行业买入时机。第三步，我们从市场维度出发，使用行业成分股换手率作为投资者情绪的衡量，从行业选择池中选取换手率最低的两只行业指数，形成最终的行业投资组合。

经济观察报记者了解到，在阿里、京东、华为三家企业被曝招聘收缩或停止社招以前，包括腾讯、美团、锤子科技和拉勾网在内的几家互联网科技企业，频频被曝出裁员现象。实际上，整个9月里都蔓延着腾讯裁员的消息。从初期的“裁员6000人”传闻，到真正公布架构调整，腾讯转向B端业务发展后，“涉及调整部门将被裁员”的消息再次接踵而至。彼时，腾讯公关总监张军通过社交媒体直接针对裁员传闻辟谣，“HR今年有3000多人的社招任务，忙得很，没空裁员。”还不吝附上了“欢迎有志青年加入鹅厂”的字样。此后腾讯官方也发布声明明确指出本次调整不会涉及裁员，“我们会对各个业务模块整体平移，先组合再优化。”

另外，Boss直聘方面告诉经济观察报记者，平台并未观察到集中的人员流动。这也从侧面印证了陆海天的想法，“整个行业并非那么绝望。”他告诉经济观察报记者，阿里今年的新零售相关业务发展迅猛，相关招聘需求极多；百度通过社会化招聘将公司的平均年龄降至了26岁，正在期待年轻化转型；而今日头条更是在2018年上半年，仅通过社招招聘了6000多人，可见岗位需求力度依然很大。“互联网行业尚未出现极度悲观预测。”猎聘大数据显示，在被调研企业中有25.9%的雇主表示2018年第四季度会相比第三季度增加招聘需求，同时，猎聘认为，随着互联网企业招聘需求放缓，第四季度也将出现人员筛选更加严格的情况，这对求职者提出了更高的要求。

值得一提的是，7月6日，据报道，由于iPhone销量低于预期影响，苹果需要向三星赔偿6.83亿美元，来补偿三星OLED屏幕生产成本。根据双方协议，苹果承诺将从三星订购足够数量的OLED手机屏幕，但事与愿违。而在5G时代竞争中，苹果显然已经“慢人一步”。已经有多位业内人士表示，苹果需要到明年9月发布会才会发布5G手机。

新兴行业平均工资较快增长创新投入力度持续加大，2018年全国研究与试验发展经费支出增长11.6%，科技领域实行“放管服”改革，且针对科研人员的收入分配政策逐渐生效，调动了科研人员的积极性，科技创新成果丰硕，科技成果转化率显著，为科研领域平均工资增长创造了条件。2018年，城镇非私营单位科学研究和技术服务业就业人员年平均工资增长14.4%，增幅比上年提高2.8个百分点，高于全国平均工资增幅3.4个百分点。其中，研究和试验发展、专业技术服务业、科技推广和应用服务业平均工资分别增长15.7%、13.2%和15.9%，增幅分别提高3.9、2.2和2.3个百分点。